วันที่ 24 พฤษภาคม 2569 มีการเปิดเผยความคืบหน้าเกี่ยวกับแนวทางยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรทางการศึกษา โดยหน่วยงานด้านการศึกษาของภาครัฐเตรียมปรับรูปแบบการจ้างงานสำหรับครูอัตราจ้างและบุคลากรสนับสนุนจำนวนหลายพันอัตรา ภายในปีงบประมาณ 2569
แนวทางดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มความมั่นคงในการทำงาน รวมถึงให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิประโยชน์ด้านแรงงานและสวัสดิการที่ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น พร้อมทั้งมีการกำหนดอัตราค่าตอบแทนใหม่ให้เหมาะสมกับวุฒิการศึกษาและลักษณะของงานที่รับผิดชอบ
สำหรับอัตราค่าตอบแทนใหม่ที่มีการเปิดเผย มีรายละเอียดโดยสรุปดังนี้
- ครูผู้ช่วยที่จบวุฒิปริญญาตรีหลักสูตร 5 ปี หรือมีประกาศนียบัตรวิชาชีพครู ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดประมาณ 19,120 บาทต่อเดือน
- ผู้จบการศึกษาระดับปริญญาตรี 4 ปี ได้รับค่าตอบแทนประมาณ 18,220 บาทต่อเดือน
- ครูช่วยสอนและบุคลากรสนับสนุนอื่น ๆ จะได้รับค่าตอบแทนรวมค่าครองชีพราว 11,000 บาทต่อเดือน
นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ยังช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานมีโอกาสได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานมากขึ้น ทั้งในด้านสิทธิขั้นพื้นฐานและความมั่นคงในการทำงาน ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งแนวทางสำคัญในการสร้างขวัญและกำลังใจให้กับบุคลากรในระบบการศึกษา
หน่วยงานที่เกี่ยวข้องยังได้เร่งดำเนินการด้านการสรรหา คัดเลือก และจัดทำสัญญาจ้างรูปแบบใหม่ เพื่อให้สามารถเริ่มปฏิบัติงานได้ตามกรอบเวลาที่กำหนด โดยเน้นย้ำเรื่องความโปร่งใสและตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน
หลายฝ่ายมองว่า การปรับปรุงค่าตอบแทนและสถานะการจ้างงานในครั้งนี้ จะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของครูและบุคลากรทางการศึกษาได้ในระยะยาว อีกทั้งยังส่งผลดีต่อการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของนักเรียนทั่วประเทศอีกด้วย
